
皆様、あけましておめでとうございます。
9連休でしたが、ゆっくりできたでしょうか?
工場の方は、数名実習生とともに休日も出勤したようですので、
休みのなか大変ご苦労様でした。
弊社の経営理念の一つに「全従業員の幸福を追求する」とあります。
以前、経営発表の時に、「人はどうしたら幸福を感じられるか」を研究した、
慶応大学の前野先生の話をしたことがあります。
膨大なデータと長年の研究結果で得られた、幸福の4つの因子は、
成長因子、楽観因子、感謝因子、自己肯定因子です。
今年はこの4つの幸福因子から、4つの「ハッピーワード」を考えてみました。
4つの「ハッピーワード」つまり合言葉と、
私なりの解釈としては、令和7年、4つの「ハッピーワード」
1 やってみよう!
→夢や目標に挑戦して成長している。素早く&主体的に実行しないと幸福感も薄れる。
2 なんとかなる!
→仕事と人生のどんなことにも必ず意味があり、それが自分を成長させること
と考えるだけで、結果は大きく変わる。
その課題を乗り越えると、さらにレベルの高い課題があたえられ、
それを乗り越えれないと同等の課題がまた現れる。人生は成長の旅。
3 ありがとう!
→まわりに感謝すれば、自然と協力が得られ、大きな結果がでる。
ホームランバッターが集まっても、優勝は出来ない。
組織はあくまで、チームプレーが結果がでる。
4 自分らしく!相手も相手らしく!
→自分らしく生きるということはとても大事だが、それは相手のことを
理解することと同義。相手を否定すると、相手も自分を理解することはない。
I am not agree with you,but I understand your idea.
(あなたには同意しないが、貴方の考え方は理解する)というのが世界共通の考え方。
今年はシンプルに、この1~4をみんなで繰り返すことで、 みんながハッピーを感じて社内がスマイルが絶えず、会社の未来に夢をもって 生き生きと働ける環境にしていきたいと思います。 そういう環境なら、去年のマナー講習で内海先生が紹介したグーグルの研究により、 生産性が自然と何倍にも高まることがわかってきました。
つまり1~4の「ハッピーワード」を意識することで、
令和7年、SANKYOグループは「夢とスマイルの会社」元年としたいと思います。
今年一年、無事故で、年末にまた全員の大きなスマイルで迎えましょう!
令和7年 1月6日
株式会社三共機械工業
代表取締役社長 三宅 務
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